Nous savons combien le collectif est essentiel dans l’entreprise; c’est l’essence même de l’entreprise. Or nous savons aussi combien ce collectif n’est pas toujours au rendez-vous.
Alors retrouvons un collectif de qualité, pour lequel la coopération a du sens, dans une optique double de performance et de bien-être au travail.
« La coopération se base sur la confiance que l’on a dans le métier de l’autre »  nous dit Marie Péze, psychanalyste, spécialiste de la souffrance au travail. Retrouvons cette confiance dans ce que l’autre peut apporter et pour cela commençons par donner, donner de la reconnaissance, de la gratitude, pour recevoir à notre tour et ainsi entretenir une spirale vertueuse de coopération.

Le nouveau séminaire innovia été conçu dans cette optique :

développer une dynamique de coopération
dans son équipe, son groupe projet ou sa communauté de pratique 

dans l’objectif de donner au manager d’équipe ou au manager transverse les outils indispensables pour développer ses qualités d’animateur et de facilitateur

Programme :

Comprendre la dynamique des groupes (restreints)

  • connaître les apports des uns et des autres
  • comprendre la logique donnant/prenant
  • comprendre les mécanismes des échanges sociaux
  • utiliser l’intelligence émotionnelle
Animer son équipe, son groupe, sa communauté
  • animer les échanges réels, les réunions de réflexion collective, pour co-construire et créer du lien
  • animer les échanges virtuels, pour capitaliser et partager la connaissance commune
Je suis à votre disposition pour échanger sur ce programme
A très bientôt !
Isabelle Napolitano